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具体每个公司要求都不同，我在装饰类公司工作了近八年，装饰类公司的人事工作和其他公司的差不过。。 大概包含以下工作，给你举一些各公司招聘要求的例子： 绩效考核工作： 1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，设计...

一、行政部 直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。 二、工程部 直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责...

设计部 设计企划 财务部 财务 预算部 合算 投标 采购部 购料 工程部 施工 仓库保管 人力资源部 人事 和办公司等杂事

看看是什么性质的公司，找老板最管用，一般找人力资源管理部门应该可以，天天在公司门口蹲着守老板

我国建筑装饰行业经过近30年的快速发展，已逐渐走向成熟。从设计标准、工程规模到资金投入、新技术和新材料的应用等都得到了前所未有的发展。 前瞻产业研究院发布的《中国建筑装饰行业市场研究与投资预测分析报告》显示，建筑装饰行业产值由2000...

我国建筑装饰行业经过近30年的快速发展，已逐渐走向成熟。从设计标准、工程规模到资金投入、新技术和新材料的应用等都得到了前所未有的发展。 前瞻产业研究院发布的《中国建筑装饰行业市场研究与投资预测分析报告》显示，建筑装饰行业产值由2000...

第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....

行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处...

一、装潢公司，顾名思义，是公司。公司就需要有法人代表、公司章程，租赁场所，核准公司名称，办理营业执照。 二、要有资金和人员：启动资金、管理人员、设计人员、施工队伍和有经验的业务员等。